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[龙岩] 干部培训做到"三创新"

时间:2018-06-20 17:16 来源:网络整理 责任编辑:admin

  本报讯 近日,在新罗区举行的“构和谐、促发展”系列讲座上,由全国“五个一工程奖”获得者、厦门市委党校副校长、彭兴安教授作的《积极推进闽西南区域经济合作》专题讲座,博得了该区300多名干部的一致好评。聘请名家开办讲座是新罗干部培训创新的重要内容之一。

  创新教育培训内容。该区全力打造好“干部知识更新工程”,每年编撰一辑《干部知识更新读本》,把“新理论、新知识、新技能、新本领”的教学融为一体,内容由基本政治理论更新、公共基础知识更新、专业知识更新等三方面知识构成,其中专业知识更新则因人施教,分别针对乡镇干部、街道干部、区直机关干部的实际,分类编排知识。该区还创新干部“模块培训”模式,结合区委各个时期对干部素质能力不同的需求,立足发展主题,开设了“项目带动战略”、“突发公共事件”、“财经法规知识”等系列专题,提高了培训内容的针对性。去年以来,该区共组织开展了4期的“模块培训”班,培训领导干部、业务骨干及专业人员1000余人次,取得了良好效果。

  创新教育培训方式。该区加强对不同层次、不同类别干部的教育培训,在培训程序上,采取了分散自学、集中辅导和集中考试相结合的教育培训模式。在教学方式上,大胆尝试互动式教学方式,极大地调动了学员的学习热情。在师资聘请上,采取“广借外力、启动内力、巧挖潜力”等办法,邀请处级领导、乡镇党政“一把手”、科局长、业务专家上台授课。在办班机制上,推行项目管理,把每一个班次作为一个项目来操作,切实提升培训质量。

  创新干部培训渠道。该区坚持鼓励干部到经济发达地区挂职锻炼,近3年来先后组织9名正科级优秀干部外出挂职,这些挂职干部不仅提高了自身素质,而且也为本地引进了一批招商引资项目;充分发挥牵头抓总作用,与工商联、青年企业家协会联动,设立“财智论坛”,聘请全国知名学者、企业经营管理专家开设讲座,积极探索拓宽企业管理人员培训的渠道,2004年以来,共举办10期论坛,培训企业家和相关人员4500多人次,收到了良好的效果;整合和利用高校、职专的教育资源优势,与龙岩学院、市职工中专联合举办学历教育培训班,开设了“英语”和“农村行政事务管理”专业,全区共有41名小学教师和110名农村后备干部参加了两个专业的学习,为该区教育和村级组织培养了急需人才。 (江勇 詹玲玲)

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